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Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados

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  • Camille Stephanus

    (CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche)

  • Josiane Vero

    (CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

La cuestión de las reconversiones profesionales está en el centro de los problemas actuales. Pero querer cambiar de profesión no garantiza la reconversión, y mucho menos que se encuentre un trabajo. Aunque obreros y empleados poco calificados son los más propensos a querer cambiar, también son los que menos se benefician de una trayectoria de reconversión. Asimismo, la voluntad de reconvertirse obedece a diferentes lógicas según la categoría socioprofesional de los asalariados: una reacción forzada por los riesgos de la vida profesional, un rechazo a la descalificación y al deterioro de las condiciones de empleo o una búsqueda de sentido.

Suggested Citation

  • Camille Stephanus & Josiane Vero, 2023. "Reconvertirse es un trabajo. Encuesta sobre los trabajadores no calificados," Post-Print hal-04709339, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04709339
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