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Les organisations culturelles face au paradoxe de la transition numérique et de la transition écologique

Author

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  • Hugo Lauret

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

L'objectif de cette communication est d'identifier la nature des tensions organisationnelles qui émergent du paradoxe entre la transition numérique et la transition écologique dans les organisations culturelles, et d'examiner la manière dont les acteurs agissent face à ces tensions afin de les résoudre (ou a minima de les gérer). Ainsi, pour identifier ces tensions, nous avons réalisé une étude de cas approfondie sur un centre de création des arts et des cultures numériques qui diffuse des œuvres numériques et encourage les formes artistiques qui recourent aux nouvelles technologies. Ce travail de recherche permet d'apporter un éclairage précieux sur les enjeux du secteur culturel face aux attentes sociétales pour que les arts et la culture continuent d'être des agents de changement pertinents dans l'action climatique à travers leurs capacités à façonner les imaginaires et les valeurs.

Suggested Citation

  • Hugo Lauret, 2024. "Les organisations culturelles face au paradoxe de la transition numérique et de la transition écologique," Post-Print hal-04693573, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04693573
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