IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-04614497.html
   My bibliography  Save this paper

Le management des talents dans les universités françaises : premiers résultats issus d’une étude exploratoire

Author

Listed:
  • Sophie Raisin
  • Sabrina Loufrani

    (GRM - Groupe de Recherche en Management - EA 4711 - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - UniCA - Université Côte d'Azur)

Abstract

Aujourd'hui reconnu comme apportant un avantage concurrentiel durable, le management des talents est devenu un des enjeux majeurs de toute organisation. Très répandu dans le secteur privé, il pénètre progressivement la sphère publique. L'enseignement supérieur et la recherche est un secteur dont l'évolution depuis les années 70 et les caractéristiques actuelles en font un environnement propice à une compétition forte entre universités pour un capital humain de « talent ». Pourtant, peu de recherche s'y sont intéressées. Si les études menées dans les multinationales anglo-saxonnes ont permis de proposer une définition et de caractériser le talent, des observations issues d'autres contextes culturels ou organisationnels ou de secteurs d'activités liés à la sphère publique suggèrent que les définitions et les caractéristiques du talent pourraient être spécifiquement contextuelles. L'objectif de cette étude est de comprendre comment les universitaires français conçoivent, définissent et perçoivent le talent au sein même de leur communauté professionnelle. Dans ce but, nous avons choisi une approche qualitative et réalisé 18 entretiens semi-directifs avec les membres des directions des universités du réseau français des universités intensives en recherche. Les premiers résultats seront présentés lors de la communication orale.

Suggested Citation

  • Sophie Raisin & Sabrina Loufrani, 2024. "Le management des talents dans les universités françaises : premiers résultats issus d’une étude exploratoire," Post-Print hal-04614497, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04614497
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-04614497. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.