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La continuation du management public par d’autres moyens ?

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  • Bruno Féral

    (CEREGE [Poitiers, La Rochelle] - Centre de recherche en gestion - IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - ULR - La Rochelle Université - Excelia Group | La Rochelle Business School)

Abstract

Cette recherche vise à comprendre le rôle du conflit dans les relations entre organisations publiques et associatives, à partir de l'étude d'un projet de co-conception d'un outil d'évaluation de l'action associative par une mairie et un ensemble d'associations subventionnées. A partir d'une démarche de recherche-intervention, des données d'observation participante ainsi que des discours recueillis lors d'entretiens sont analysés au prisme de la théorie de la justification (Boltanski et Thévenot, 1991 ; Boltanski et Chiapello, 1999). Après une réflexion sur la nature du conflit et une relecture de la typologie de Follett (Follett, Metcalf & Urwick, 2004) des modes de gestion de conflit, cette communication propose de repenser la place et le rôle du conflit dans ces relations. En particulier, elle décrit à partir des situations observées sur le terrain une typologie des conflits selon le degré de présence des parties et ses implications sur leur capacité à déboucher sur un compromis étayable.

Suggested Citation

  • Bruno Féral, 2024. "La continuation du management public par d’autres moyens ?," Post-Print hal-04542180, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04542180
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