IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-04227137.html
   My bibliography  Save this paper

Transformation digitale de la fonction RH : légitimité et sur-numérisation / hyper-numérisation

Author

Listed:
  • Emmanuel Baudoin

    (LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris])

  • Olivier Segard

    (LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris])

Abstract

Depuis trois ans maintenant, RH info permet de mettre en avant des analyses sur des thématiques RH réalisées par des jeunes professionnels d'Institut Mines-Télécom Business School. Fanny Descateaux bénéficie d'un double cursus en ayant également suivi son Master 2 en RH à La Sorbonne. Une fois n'est pas coutume, cet article présentera le travail d'une jeune professionnelle de La Sorbonne, Anne-Sarah Moursli. Ces analyses ont été réalisées dans le cadre de leur mémoire de fin d'études. A partir d'une problématique, elles ont mené une revue de littérature permettant d'identifier ce qui a déjà été écrit sur leur sujet au niveau académique. Elles ont également conduit une enquête terrain (environ quinze entretiens réalisés en moyenne dans une même organisation ou plusieurs organisations auprès de salariés, de managers et/ou de professionnels RH). Cet épisode 3 de la saison 3 porte sur la transformation digitale de la fonction RH (TDRH), et plus spécifiquement sur l'évolution de sa légitimité au sein de l'entreprise ainsi que sur le phénomène de la sur-numérisation / hyper-numérisation au sein de la fonction même. [...]

Suggested Citation

  • Emmanuel Baudoin & Olivier Segard, 2022. "Transformation digitale de la fonction RH : légitimité et sur-numérisation / hyper-numérisation," Post-Print hal-04227137, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04227137
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-04227137. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.