IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-04220289.html
   My bibliography  Save this paper

DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l'image employeur ?

Author

Listed:
  • Chloé Guillot-Soulez

    (Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon)

  • Albéric Boitrel

Abstract

Descours & Cabaud est un groupe spécialisé dans la distribution de fournitures professionnelles à destination des secteurs de l'industrie et du bâtiment. Pour réussir la mise en œuvre de son plan stratégique, Descours & Cabaud a besoin de fidéliser les ressources humaines en place mais aussi d'attirer de nouveaux collaborateurs. Néanmoins, l'entreprise rencontre des difficultés par rapport à ces objectifs. En dépit d'une culture d'entreprise forte, le groupe souffre en externe, en tant qu'entreprise BtoB, d'un déficit de notoriété et peine à recruter sur des profils très demandés. Consciente de ces difficultés, l'entreprise a déjà engagé un travail sur sa marque employeur qui a permis de formaliser son employee value proposition et de la communiquer en interne et en externe. Descours & Cabaud s'interroge maintenant sur l'intérêt de s'engager dans une démarche de labellisation employeur pour valoriser son image en tant qu'employeur.

Suggested Citation

  • Chloé Guillot-Soulez & Albéric Boitrel, 2023. "DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l'image employeur ?," Post-Print hal-04220289, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04220289
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-04220289. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.