IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-03408645.html
   My bibliography  Save this paper

La mobilisation des équipes et des collectifs

Author

Listed:
  • Hélène Veyrac

    (ENSFEA - École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole de Toulouse-Auzeville, EFTS - Education, Formation, Travail, Savoirs - UT2J - Université Toulouse - Jean Jaurès - UT - Université de Toulouse - ENSFEA - École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole de Toulouse-Auzeville)

Abstract

La mobilisation des équipes et des collectifs est définie comme "le résultat de l'activité d'une personne (ou d'un ensemble de personnes) qui a mis en place une situation de nature à engager l'activité d'autres personnes à participer à un but identifié" (p.346) Cette définition placée dans le champ de l'ergonomie "met l'accent sur le lien entre deux activités : l'activité de celui qui mobilise et l'activité de ceux engagés dans le collectif." (p. 346) Le texte distingue « le travail collectif » (où différentes personnes coopèrent, voire se coordonnent, c'est-à-dire agencent leur action dans un certain ordre afin d'atteindre le but final de façon efficace) et « le collectif de travail » (au sens d'un groupe de pairs partageant le même sens sur la qualité du « travail bien fait »). Quatre situations sont distinguées dans le texte : (1) l'ergonome est l'initiateur de la mobilisation (mobiliser les équipes est un de ses moyens d'action) (2) il est lui-même inclus dans un collectif en tant que professionnel (il est "objet" de mobilisation) (3) il examine les formes de mobilisation au titre d'un élément d'analyse du travail (la mobilisation est un objet de l'analyse du travail) (4) il intervient auprès d'acteurs dont le travail est de mobiliser des équipes (les managers, chefs d'équipe, dirigeants, etc) (il comprend et transforme le travail des acteurs de la mobilisation).

Suggested Citation

  • Hélène Veyrac, 2021. "La mobilisation des équipes et des collectifs," Post-Print hal-03408645, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-03408645
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-03408645. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.