IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-03229216.html
   My bibliography  Save this paper

Lorsque faune sauvage et logistique se rencontrent... une question de flexibilité organisationnelle

Author

Listed:
  • Virginie Andre

    (LEMNA - Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique - IEMN-IAE Nantes - Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes - UN - Université de Nantes)

Abstract

Le présent article détaille les travaux réalisés dans un contexte particulier : la protection de la faune sauvage. Aujourd'hui, une association locale dirigée par deux vétérinaires s'est lancée dans un projet de construction d'un centre de soins pour accueillir les 500 animaux blessés ou malades que la population peut leur amener chaque année. Malheureusement, ce nombre augmente régulièrement. Nous avons décidé d'accompagner l'association dans sa démarche afin de mettre en oeuvre un projet réaliste. Les animaux accueillis sont soit blessé (accident de route, incident de chasse, etc.. .) soit malades (grippe aviaire par exemple). Les incidents sont malheureusement réguliers en ce qui concerne les jeunes animaux ou les tempêtes hivernales. Pour les autres incidents de types catastrophes dues à l'activité humaine (marée noire, dégazage en mer, etc.. .), ils sont beaucoup plus ponctuels. En revanche, lors de ces événements ponctuels, les besoins sont urgents et massifs et doivent être organisés dans un délai très court exigeant ainsi une flexibilité certaine de l'organisation. En se basant sur des articles scientifiques liés aux problématiques logistiques et organisationnelles, nous avons travaillé sur la proposition de solutions permettant de faciliter le travail des membres de l'association. L'une des pistes explorées est alors de proposer un panel d'options organisationnelles conditionnées par la situation du moment.

Suggested Citation

  • Virginie Andre, 2021. "Lorsque faune sauvage et logistique se rencontrent... une question de flexibilité organisationnelle," Post-Print hal-03229216, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:hal-03229216
    Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-03229216
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://hal.science/hal-03229216/document
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-03229216. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.