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Responsabilité Sociétale des Entreprises et gestion du résultat : une étude européenne

Author

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  • Julie Chassagne

    (CleRMa - Clermont Recherche Management - ESC Clermont-Ferrand - École Supérieure de Commerce (ESC) - Clermont-Ferrand - UCA - Université Clermont Auvergne)

Abstract

Cette étude porte sur le lien entre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la gestion du résultat. Le contexte spécifique de l'Europe a rarement été étudié antérieurement dans la littérature. Dans ce contexte, il nous semble que la théorie néo-institutionnelle est pertinente pour expliquer cette relation. Les accruals discrétionnaires, comme proxy de la gestion du résultat sont calculés à l'aide du modèle empirique de Kothari et al. (2005). Notre échantillon est constitué de 3.583 observations (soient 398 entreprises cotées) dans 12 pays européens. La période s'étend sur 9 ans (de 2007 à 2015). La performance sociale des entreprises est évaluée à partir d'un score composé de deux dimensions sociale et environnementale. Nous trouvons un lien négatif entre la RSE et la gestion du résultat. Les résultats empiriques confirment l'hypothèse selon laquelle les entreprises cotées socialement responsables sont moins susceptibles de s'engager dans la gestion du résultat en Europe. Ces résultats valent à la fois pour la dimension sociale et la dimension environnementale de la performance sociale.

Suggested Citation

  • Julie Chassagne, 2019. "Responsabilité Sociétale des Entreprises et gestion du résultat : une étude européenne," Post-Print hal-02372330, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-02372330
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    Keywords

    responsabilité sociétale des entreprises; dimension sociale; dimension environnementale; gestion du résultat; accruals discrétionnaires Les codes JEL : G30 Corporate Finance and Governance; M14 Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility; M41 Accounting;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • G30 - Financial Economics - - Corporate Finance and Governance - - - General
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • M41 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Accounting - - - Accounting

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