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Les espaces de discussion : un vecteur de régulation des paradoxes de la Nouvelle Gestion Publique ?

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  • Stéphane Bellini

    (CEREGE [Poitiers, La Rochelle] - Centre de recherche en gestion [EA 1722] - IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - ULR - La Rochelle Université)

  • Benjamin Dreveton

    (IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers, CEREGE [Poitiers, La Rochelle] - Centre de recherche en gestion [EA 1722] - IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers - ULR - La Rochelle Université)

  • Amaury Grimand

    (LEMNA - Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique - IEMN-IAE Nantes - Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes - UN - Université de Nantes)

  • Ewan Oiry

    (UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal)

Abstract

Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les paradoxes de la Nouvelle Gestion Publique (NGP) ? A partir des années 1990, pour tenter de répondre aux critiques classiques adressées aux organisations publiques, la Nouvelle Gestion Publique a impulsé une réforme profonde de ces organisations dans les pays occidentaux. Elle a toutefois créé de nombreux paradoxes sur ce qu'est la performance, la culture ou même la légitimité dans les organisations publiques. Cet article défend l'idée que les « espaces de discussion » sont, pour partie, en mesure de réguler ces paradoxes. Il présente l'étude du cas d'un organisme de formation public. Les résultats montrent que la NGP crée des paradoxes particulièrement forts dans cette organisation et que les espaces de discussion qui existent permettent de réguler partiellement ces paradoxes. Nos résultats mettent en particulier en évidence le rôle que les outils de gestion jouent dans cette régulation. Toutefois, ils soulignent aussi la fragilité de cette régulation et sa difficulté à diffuser ses effets dans l'ensemble de l'organisation tant qu'elle n'est pas soutenue par la direction générale. Ces résultats permettent d'enrichir la littérature existante sur les paradoxes produits par la NGP, sur le rôle des outils de gestion dans le fonctionnement des espaces de discussion et sur la capacité des espaces de discussion à réguler certains paradoxes de la NGP.

Suggested Citation

  • Stéphane Bellini & Benjamin Dreveton & Amaury Grimand & Ewan Oiry, 2018. "Les espaces de discussion : un vecteur de régulation des paradoxes de la Nouvelle Gestion Publique ?," Post-Print hal-01860347, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:hal-01860347
    DOI: 10.3917/grhu.107.0003
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    Cited by:

    1. Damien Collard, 2019. "Explore and manage discussion spaces for talking about work [Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail]," Post-Print hal-02453853, HAL.

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