IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/hal-00995356.html
   My bibliography  Save this paper

L'industrie jardinière du territoire

Author

Listed:
  • Emilie Bourdu

    (CRIEF [Poitiers] - Centre de recherche sur l'intégration économique et financière - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers)

  • Cathy Dubois

    (Paris Design Lab - ENSCI - Ecole Nationale Supérieure de Céramique Industrielle)

  • Olivier Mériaux

    (PACTE - Pacte, Laboratoire de sciences sociales - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - UJF - Université Joseph Fourier - Grenoble 1 - IEPG - Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Ni la mondialisation, ni l'internationalisation des firmes, ne gomment l'importance de l'échelon territorial, au contraire. Les performances des entreprises, leur capacité de développement et de rebond dépendent très largement des ressources offertes par les territoires ; symétriquement, c'est de la capacité des territoires à produire des " ressources spécifiques " , propres à répondre à des problèmes productifs inédits, que naît leur attractivité pour les firmes. En particulier, tant que les ressources humaines circulent sur des marchés du travail localisés, les entreprises peuvent trouver intérêt à investir localement dans la construction de compétences. La métaphore du jardinier désigne alors la situation dans laquelle les industriels choisissent de s'inscrire à l'échelle territoriale comme coproducteurs de ressources, et plus spécifiquement ici de compétences, plutôt que comme simples consommateurs. Elle envisage la relation entre l'entreprise et son environnement dans une logique d'écosystème.

Suggested Citation

  • Emilie Bourdu & Cathy Dubois & Olivier Mériaux, 2014. "L'industrie jardinière du territoire," Post-Print hal-00995356, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-00995356
    Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-00995356v1
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://hal.science/hal-00995356v1/document
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. Philippe Zamora, 2006. "Changements organisationnels, technologiques et recours à la formation dans les entreprises industrielles," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 57(6), pages 1235-1257.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Luc Behagel & Eve Caroli & Emmanuelle Walkowiak, 2007. "Innovation and Skill Upgrading : The Role of External vs Internal Labour Markets," Working Papers 2007-02, Center for Research in Economics and Statistics.
    2. Cécile Détang-Dessendre, 2010. "Accès à la formation continue en entreprise et caractéristiques des marchés locaux du travail," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 431(1), pages 115-128.
    3. Yuri Biondi & Antoine Rebérioux, 2012. "The governance of intangibles: Rethinking financial reporting and the board of directors," Accounting Forum, Taylor & Francis Journals, vol. 36(4), pages 279-293, December.
    4. Luc Behaghel & Eve Caroli & Emmanuelle Walkowiak, 2012. "Information and communication technologies and skill upgrading: the role of internal vs external labour markets," Oxford Economic Papers, Oxford University Press, vol. 64(3), pages 490-517, July.
    5. Luc Behaghel, 2006. "Changement technologique et formation tout au long de la vie," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 57(6), pages 1351-1382.
    6. Nathalie Greenan & Mathieu Narcy & Stéphane Robin, 2013. "Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s [Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison en," Working Papers halshs-00965730, HAL.
    7. Emilie Bourdu & Olivier Bouba-Olga, 2012. "Évaluation d'impact d'un nouveau service public de formation professionnelle," Post-Print hal-00613021, HAL.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:hal-00995356. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.