IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/cesptp/hal-01398010.html
   My bibliography  Save this paper

La qualité de l’emploi

Author

Listed:
  • Christine Erhel

    (CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

  • Mathilde Guergoat-Larivière

    (LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM], CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

Abstract

La qualité de l'emploi est devenue, au cours des deux dernières décennies, un objectif de politique économique pour la plupart des grandes organisations internationales. Après avoir rappelé les fondements théoriques sur lesquels s'appuient les définitions de la qualité de l'emploi, cet article présente les différentes approches adoptées par les institutions internationales et les principaux résultats empiriques issus des travaux sur ce sujet : quels sont les différents « modèles » de qualité de l'emploi en Europe ? Comment a évolué la qualité de l'emploi au cours des dernières décennies et en particulier pendant l'épisode de crise ? Quels sont les facteurs macro et microéconomiques susceptibles d'influencer la qualité de l'emploi des travailleurs ?

Suggested Citation

  • Christine Erhel & Mathilde Guergoat-Larivière, 2016. "La qualité de l’emploi," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01398010, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:cesptp:hal-01398010
    DOI: 10.3917/idee.185.0019
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Paulo Aguiar Do Monte, 2011. "Job Dissatisfaction And Labour Turnover:Evidence From Brazil," Anais do XXXVIII Encontro Nacional de Economia [Proceedings of the 38th Brazilian Economics Meeting] 135, ANPEC - Associação Nacional dos Centros de Pós-Graduação em Economia [Brazilian Association of Graduate Programs in Economics].
    2. Laurence Lizé, 2020. "Conditions de travail dans la sous-traitance : des salariés sous pression un questionnement sur les contours de la segmentation des emplois," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 20021, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
    3. Florian Botte & Laurent Cordonnier & Thomas Dallery & Vincent Duwicquet & Jordan Melmies & Franck van de Velde, 2017. "The cost of capital: between losses and diversion of wealth [Le coût du capital : entre pertes et détournement de richesses]," Working Papers hal-01711157, HAL.
    4. María Cruz Merino-Llorente & María Noelia Somarriba Arechavala, 2020. "European Part-time Workers’ Health and Well-being in Times of Crisis. The Case of Female Part-timers," Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, IEF, vol. 235(4), pages 61-86, December.
    5. Philippe Askenazy & Christine Erhel, 2017. "La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ?," Post-Print hal-02138346, HAL.
    6. Catherine Pollak & Nicolas Sirven, 2011. "The social economy of ageing : Job quality and pathways beyond the labour market in Europe," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00639928, HAL.

    More about this item

    Keywords

    Qualité de l'emploi; Europe;

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:cesptp:hal-01398010. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.