IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/eaf/wpaper/22006bg.html
   My bibliography  Save this paper

Гъвкавост На Пазара На Труда В България

Author

Listed:
  • Lubomir Dimitrov

    (Agency for Economic Analysis and Forecasting)

  • Albena Nikolova

    (Agency for Economic Analysis and Forecasting)

  • Plamena Dimitrova

    (Agency for Economic Analysis and Forecasting)

Abstract

Гъвкавостта на трудовия пазар е от изключително значение за неговото ефективно функциониране, особено предвид целите и приоритетите, основани на Европейската стратегия по заетостта. Изследването прави преглед на съществуващата законова и институционална уредба на българския трудов пазар, въз основа на който се преценява дали и доколко е гъвкав трудовият пазар в България. Използваният метод е анализ в ретроспекция, както и сравнителен анализ със законодателствата на страни-членки на ЕС. След прегледа на условията, в които българският трудов пазар функционира, е анализирано доколко участниците на пазара на труда реално се възползват от тях, за да бъдат гъвкави. Накрая са представени факторите, които според авторите ограничават гъвкавостта на пазара на труда в България.

Suggested Citation

  • Lubomir Dimitrov & Albena Nikolova & Plamena Dimitrova, 2006. "Гъвкавост На Пазара На Труда В България," Working paper series 22006bg, Agency for Economic Analysis and Forecasting.
    • Handle: RePEc:eaf:wpaper:22006bg
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.aeaf.minfin.bg/bg/izdaniq/flexybility.pdf
    File Function: Main text
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    гъвкавост на пазара на труда; наемане на работници; прекратяване на трудовите отношения; работно време; работна заплата; мобилност на работната сила; териториална мобилност;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J2 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor
    • J3 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs
    • J5 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining
    • J6 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers
    • J8 - Labor and Demographic Economics - - Labor Standards

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:eaf:wpaper:22006bg. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kiril Vassilev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/aeagvbg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.