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Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt: Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona

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  • Josefine Koebe
  • Claire Samtleben
  • Annekatrin Schrenker
  • Aline Zucco

Abstract

In Zeiten der Corona-Krise zeigt sich: Bestimmte Berufsgruppen und Bereiche des öffentlichen und sozialen Lebens sind systemrelevant. Dazu zählen beispielsweise das Gesundheitswesen, die innere Sicherheit, die Grund- und Lebensmittelversorgung, Kindernotbetreuung oder der Erhalt der Verkehrs- und IT-Infrastruktur. Die große Mehrheit der als systemrelevant definierten Berufe weist jedoch außerhalb von Krisenzeiten ein geringes gesellschaftliches Ansehen sowie eine unterdurchschnittliche Bezahlung auf. Darüber hinaus zeigt sich, dass systemrelevante Berufe mehrheitlich von Frauen ausgeübt werden. Die Diskrepanz zwischen gesellschaftlicher Unverzichtbarkeit und tatsächlicher Entlohnung – gemessen am Stundenlohn und beruflichem Prestige – ist in Krisenzeiten besonders offensichtlich. Deshalb sollten auf kollektive Dankbarkeit konkrete Maßnahmen folgen, beispielsweise eine höhere Entlohnung sowie breitere tarifvertragliche Absicherung. Das würde dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Attraktivität der systemrelevanten Berufe erheblich zu verbessern. Gleichzeitig könnte damit auch der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, reduziert werden.

Suggested Citation

  • Josefine Koebe & Claire Samtleben & Annekatrin Schrenker & Aline Zucco, 2020. "Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt: Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona," DIW aktuell 28, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    • Handle: RePEc:diw:diwakt:28de
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    Cited by:

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    7. Christina Boll & Simone Schüller, 2020. "Die Lage ist ernst, aber nicht hoffnungslos – empirisch gestützte Überlegungen zur elterlichen Aufteilung der Kinderbetreuung vor, während und nach dem COVID-19 Lockdown," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 1089, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    8. Christina Boll & Simone Schüller, 2020. "Quo vadis paarinterne Arbeitsteilung post coronam? [The domestic division of labour: Quo vadis post-COVID-19?]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 100(7), pages 556-558, July.

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