Un análisis de los determinantes de la calidad del empleo en las medianas y grandes empresas y en el sector público de Argentina

Este documento tiene por objetivo analizar, durante 1995-2014, la interrelación entre la calidad del empleo en el mercado de trabajo de las medianas y grandes empresas y del sector público (MGEySP) y las variables macroeconómicas, laborales e institucionales que la literatura considera como sus principales factores determinantes. Para ello se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares que permite seguir a 50 cohortes de individuos y se implementa el método de VAR. Los resultados obtenidos son consistentes con la hipótesis de segmentación. La tasa de informalidad laboral se mueve en forma contraria al ciclo económico mientras que la tasa de empleos de calidad es procíclica. También se aprecia una relación positiva entre el índice de apertura comercial y la tasa de empleos de calidad y negativa con la tasa de informalidad laboral. Pero los costes de contratación y las instituciones laborales incrementan los empleos informales y reducen las ocupaciones de mayor calidad.