Una revisión de literatura sobre características de las Instituciones del Mercado Laboral y un uso alterno de las fuentes de información en Colombia

El objetivo principal de este informe es mostrar que es posible brindar una visión complementaria del mercado laboral utilizando mejor las fuentes de información sobre oferta y demanda laboral. Los conomístas colombianos, y también los que no lo son, deben saber que desaprovechar las encuestas de hogares del Dane implica hacer a un lado información relevante para el análisis del mercado laboral. Este informe persigue tres objetivos especíıficos. Primero, realizar una revisión de literatura lo más comprehensiva posible acerca de las instituciones del mercado laboral en Colombia y en otros países. Segundo, construir nuevas series del mercado laboral que son muy utilizadas en la literatura internacional, y que no han sido utilizadas en Colombia. Y tercero, siguiendo parámetros internacionales, realizar un primer análisis de la relación que dichas series puedan tener con la productividad laboral. El análisis de la literatura colombiana e internacional sugiere que implantar medidas que flexibilicen el mercado laboral redunda en menores tasas de desempleo, mayores tasas de participación, y en general en mayor eficiencia. Esta conclusión no es compartida por algunos estudios; por ejemplo, es posible que al incluir los beneficios de la regulación laboral los resultados cambien. En el caso colombiano los estudios tienden a hallar que a medida que el mercado laboral se torna más flexible, también se reduce el desempleo y la participación laboral. Vale la pena resaltar el trabajo de Vargas (2006) quien encuentra lo contrario. También se concluye que las reformas de los noventa flexibilizaron el mercado laboral, pero no lo suficiente como para aprovechar plenamente las ventajas potenciales.