Soutenir l'Emploi des Jeunes Femmes et Hommes en Afrique : Un Cadre pour l'Analyse au Niveau des Pays

Un tiers de la population africaine est compose de jeunes, et un quart des emplois en Afrique sont destines aux jeunes, soit deux fois plus que la moyenne mondiale. La recherche d'emplois pour les jeunes est etroitement liee au defi general de l'emploi. L'Afrique verra quelque 18 millions de jeunes supplementaires entrer dans la population en a¢ge de travailler chaque annee d'ici 2030, dont environ deux tiers, soit 13 millions, entreront sur le marche du travail. En comparaison, neuf millions d'emplois supplementaires ont ete crees chaque annee entre 2003 et 2016, ce qui signifie qu'une augmentation de 50 % du taux de creation d'emplois est necessaire pour relever les defis demographiques. La crise de l'emploi n'est pas un simple defi du ca´te de l'offre ou de l'education et des competences, car dans la plupart des pays africains, la part du cha´mage des jeunes augmente avec le niveau d'education et le rendement de l'enseignement superieur a diminue dans plusieurs pays africains. Ceci sugga¨re qu'un niveau d'education plus eleve n'est pas une garantie d'emploi, et nous devons considerer quelles actions complementaires peuvent developper des secteurs qui peuvent attirer des opportunites d'emploi, pour les jeunes hommes et femmes. Ce papier cadre propose donc un cadre en quatre etapes pour identifier et creer des opportunites d'emploi pour les jeunes hommes et femmes :