Instabilite Politique et Performance des Entreprises en Republique Democratique du Congo

Cette etude analyse l'effet de l'instabilite politique sur la performance des entreprises en Republique democratique du Congo (RDC), l'un des pays les plus instables d'Afrique subsaharienne. Nous utilisons des donnees de panel regroupees pour trois series d'enquetes de la Banque mondiale sur les entreprises de la RDC (2006, 2010 et 2013) afin d'analyser l'effet de l'instabilite politique sur cinq mesures de la performance : la croissance des employes, la croissance des ventes, la productivite, l'investissement et le statut d'exportation. Les resultats du modele de changement endogene revelent que l'instabilite politique agit negativement sur la performance des entreprises en RDC. En presence d'instabilite politique, l'augmentation du nombre d'employes, la croissance des ventes, la productivite et la croissance de l'investissement diminuent de maniere significative. Inversement, les entreprises qui ne connaissent pas l'instabilite politique se developpent en termes d'augmentation du nombre d'employes, de croissance des ventes, de productivite, d'investissement et d'activites d'exportation. Nos resultats sont robustes lorsque nous remplacons l'instabilite politique par des pertes dues au vol, au cambriolage et au saccage. A des fins politiques, nous recommandons que la stabilite politique soit renforcee par la bonne volonte politique et la legislation en faveur de la paix. Les entreprises peuvent egalement faire pression en ce sens par l'intermediaire de leurs associations professionnelles et de plateformes telles que les partenariats public-prive qui les relient au gouvernement.