Revenu et Travail pour les Jeunes Hommes et Femmes en Afrique : Une Approche d'economie Politique et d'equite Sociale Quant au Potentiel d'Emploi de Secteurs et Sous Secteurs Specifiques dans les economies Africaines

La question de l'emploi des jeunes reste une preoccupation majeure en Afrique, notamment au Kenya, au Senegal et en Ouganda, bien que ces pays aient mis en oeuvre plusieurs initiatives pour reduire le chomage des jeunes. Les donnees recueillies dans ces trois pays suggerent que les programmes d'emploi ont eu un impact limite sur l'emploi des jeunes. Cette etude collaborative a donc ete mise en place pour : i) identifier les secteurs economiques ou les chaines de valeur prometteurs pour la creation d'emplois pour les jeunes hommes et femmes dans certains pays d'Afrique ; ii) determiner les conditions specifiques au pays requises pour que le secteur prive local et etranger investisse dans ces secteurs ou chaines de valeur ; iii) identifier les acteurs specifiques au pays qui sont indispensables pour creer ces conditions qui ameliorent ou reduisent la securite des investissements ; et iv) explorer les moyens de promouvoir l'egalite d'acces et d'opportunites pour les jeunes a ces nouvelles sources de travail et de revenus, en abordant les inegalites liees au sexe, au contexte socio-economique et au lieu de residence. Pour atteindre les objectifs ci-dessus, une serie d'activites interdependantes ont ete entreprises, notamment l'utilisation d'analyses qualitatives et quantitatives, les modeles multiplicateurs utilisant la matrice de comptabilite sociale (MCS) et les enquetes nationales aupres des menages (ENM) des pays respectifs, et l'analyse de regression. Les resultats relatifs au Senegal ont revele que la majorite des emplois occupes par les jeunes sont concentres dans l'agriculture, le commerce et la fabrication. Mais en raison des faibles revenus, la plupart des jeunes employes dans ces trois secteurs travaillent moins d'heures que la norme et cherchent un travail supplementaire ailleurs. Les resultats econometriques ont montre que les jeunes hommes et femmes travaillant dans le secteur du commerce sont plus susceptibles d'avoir des emplois de meilleure qualite, ce qui indique que le secteur du commerce offre de meilleures opportunites d'emploi pour les jeunes que les autres secteurs. Les resultats ont egalement montre que les programmes d'aide a l'emploi permettent aux jeunes beneficiaires d'acceder a des emplois de meilleure qualite que les non-beneficiaires. Les resultats obtenus en Ouganda montrent que les jeunes femmes sont plus nombreuses a travailler dans des activites independantes non agricoles, tandis que les jeunes hommes sont principalement employes dans des activites salariees non agricoles. En outre, l'etude montre que le travail agricole emploie la plupart des jeunes par rapport aux autres secteurs. Par ailleurs, les resultats montrent que le travail independant non agricole est une source importante d'emploi pour les jeunes dans toutes les regions de l'Ouganda. Les secteurs tels que la production de cultures de rente (cafe et the), l'industrie legere, la construction, l'agroalimentaire, la finance et l'assurance, et le tourisme sont les plus susceptibles de creer des emplois pour les jeunes en Ouganda. Les resultats relatifs au Kenya ne sont pas tres differents de ceux du Senegal et de l'Ouganda. Les resultats indiquent que l'agriculture, le transport, le commerce, la construction et l'education ont le plus fort potentiel de creation d'emplois pour les jeunes. Les activites a fort potentiel de creation d'emplois sont l'elevage, les legumes (horticulture), la production de riz, la production de textiles et de chaussures, et les hotels et restaurants. L'etude recommande d'augmenter les programmes d'aide a l'emploi pour ameliorer l'employabilite des jeunes dans les secteurs offrant des emplois de qualite au Senegal. D'autre part, la promotion de la valeur ajoutee et le soutien a l'agro-transformation, la substitution des importations et le soutien aux entreprises qui utilisent des intrants locaux sont recommandes afin de creer des opportunites d'emploi pour les jeunes en Ouganda. En outre, en raison de l'interdependance entre les differents secteurs ou l'expansion d'un secteur a des liens en amont et en aval avec les autres secteurs, il serait donc important d'adopter une approche multisectorielle globale dans la strategie de creation d'emplois au Kenya. De plus, comme les activites economiques varient d'un comte a l'autre, il est important de stimuler les activites pour lesquelles chaque comte et bloc economique possede un avantage comparatif afin de garantir une creation d'emplois durable pour les jeunes. De facon generale, les politiques devraient etre holistiques afin d'englober l'ensemble de la chaine de valeur des secteurs identifies. Par exemple, soutenir le secteur agricole pour debloquer le potentiel d'emploi des jeunes et des femmes necessiterait des efforts complementaires d'investissement dans l'agro-transformation pour creer un marche et ajouter de la valeur aux produits agricoles. De meme, l'industrialisation necessiterait des investissements complementaires dans les secteurs qui fournissent des intrants.