Die zunehmende Bedeutung von Corporate Entrepreneurship

Zusammenfassung Das 21. Jahrhundert wurde als „age of instant information, ever-increasing development and application of technology, experimental change, revolutionary processes and global competition“ charakterisiert (Kuratko 2009, S. 427). Um sich diesen komplexen und anspruchsvollen Gegebenheiten anzupassen, haben Unternehmen erkannt, dass eine unternehmerische Grundhaltung einen Weg darstellt, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Corporate Entrepreneurship umfasst unternehmerisches Verhalten in etablierten Unternehmen und Organisationen. Ziel ist es, durch die Förderung von Proaktivität, Risikobereitschaft und Innovativität Herausforderungen in Chancen umzuwandeln (Kuckertz 2017, S. 4 ff.). Corporate Entrepreneurship ist kein neues Phänomen, sondern aufgrund der zunehmenden Bedeutung von Innovation auf der Unternehmensebene bereits in vielen Formen und Ausprägungen vertreten. Die Corporate-Entrepreneurship-Aktivitäten werden durch Trends wie die digitale Transformation und den damit einhergehenden Veränderungsdruck beeinflusst. Davon betroffen sind besonders Branchen mit einem traditionellen Geschäftsmodell, das bisher einen weniger starken Digitalisierungsgrad aufgewiesen hat, z. B. Banken und Versicherungen (Hajizadeh-Alamdary und Kuckertz 2015, S. 5). Durch Corporate Entrepreneurship soll der Unternehmergeist wiederbelebt und die nachhaltige Gestaltung von Innovationsprozessen unterstützt werden. Diese sollten dabei zielgerichtet und unternehmensspezifisch konzipiert und eingesetzt werden (Hajizadeh-Alamdary und Kuckertz 2015, S. 8–13). Innovation ist ein zentraler Faktor von Corporate Entrepreneurship, denn, wie Covin und Miles (1999) es formulieren: „[W]ithout innovation there is no corporate entrepreneurship […] [it] necessarly implies the presence of innovation“ (S. 49).