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Professionelles Elternzeit-Management als Win-win für alle

In: Kind und Karriere – es geht beides!

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  • Maren Wölfl

Abstract

Zusammenfassung In diesem Kapitel liegt der Fokus auf der beruflichen Auszeit wegen Elternschaft. Es wird klar, dass diese keineswegs ein Karrierekiller sein muss – eher ganz im Gegenteil! Richtig gemanagt, profitieren alle von der Elternzeit: die Mütter, die Väter, die Kinder und die Unternehmen – und damit die ganze Gesellschaft. Es ist eine echte Win-win-Situation, was durch Studien belegt, aber dennoch noch nicht wirklich in den Köpfen der Menschen angekommen ist. Role Models, die sozusagen „vor den Vorhang“ geholt werden, können hier eine wichtige Rolle beim Bewusstseinswandel spielen. Auch wird der Blick auf familienfreundliche Maßnahmen in den Unternehmen gelenkt, die positive betriebswirtschaftliche Auswirkungen haben.

Suggested Citation

  • Maren Wölfl, 2023. "Professionelles Elternzeit-Management als Win-win für alle," Springer Books, in: Kind und Karriere – es geht beides!, chapter 0, pages 107-124, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-662-66087-4_9
    DOI: 10.1007/978-3-662-66087-4_9
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