Schritt 6: Energie-Großwildjagd – geh auf die Pirsch nach Energieräubern im Team

Zusammenfassung Wir lieben Kap. 11 . Du gehst auf echte Großwildjagd nach den Energieräubern in Deinem Team. In unserer Praxiserfahrung stellen wir fest, dass viele Teams denken, sie haben keine Gemeinsamkeiten und seien daher kein richtiges Team. Aber eine Gemeinsamkeit scheint uns universell: große Energieräuber. Du erfährst in diesem Kapitel zwei wichtige Dinge. Erstens, wie Du ganz individuell in deinem Team herausfindest, was Deinen Leuten Energie abzapft (Methoden: Energie-Räuber-Coaching und Energie-Räuber-Portfolio-Matrix); und zweitens, wie Du die drei größten Energieräuber in Unternehmen eliminierst. Du erfährst, wie eine niederländische Pflegefirma zum beliebtesten Arbeitgeber wird, was Affen auf einer Leiter mit Entbürokratisierung zu tun haben und was wir von neuseeländischen Grundschülern über Vertrauen lernen können. Du lernst außerdem, was Nilpferde in Führungsetagen zu suchen haben, wie ein Japaner Weltmeister im Hotdog-Essen werden konnte und was wir von Disney Pixar Animation über das Vorwärtskommen lernen können. Wir haben uns entschieden, Lösungsstrategien für die drei häufigsten Energieräuber zu erarbeiten, da wir überzeugt sind, dass Du damit schon einmal auf dem richtigen Weg bist. Außerdem werden Dich die Praxisbeispiele und kreativen Herangehensweisen inspirieren, sodass Du am Ende mit einer tiefen Überzeugung das Kapitel beendest: Für jeden Energieräuber gibt es eine Lösung.