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Das integrierte Team

In: Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen

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  • Kathrin Köster

Abstract

Zusammenfassung Welche neuen Erfahrungen kann man auf dem Weg zu mehr Selbst-Bewusstsein machen? Und wie genau kann selbstbewusste Führung aussehen? Damit beschäftigt sich dieses Kapitel. Die Entwicklung von mehr Achtsamkeit und Bewusstsein kann zur Erweiterung unsere Fähigkeiten führen: Dem Verstand kommen geniale Einfälle, der Körper tut sich deutlich leichter damit, sich selbst im Gleichgewicht zu halten, und das Herz schafft es immer häufiger, sich auf eine angenehmere Gefühlsfrequenz einzustellen. Plötzlich steht öfter ausreichend Zeit zur Verfügung, und man kann viel mehr aushalten bei relativ guter Stimmung. Insgesamt vertraut man stärker sich selbst und dem Leben. Das zeigt sich im Führungsstil, der CORAFA-Führung, mit Verhaltensweisen wie: Abhalten überfälliger Meetings zur Klärung von Konflikten (‚Zeit für Streit‘), Schaffung von Transparenz über unbewusste Erwartungen an Führung und einer Haltung des offenen Fragens gekoppelt mit achtsamem Zuhören.

Suggested Citation

  • Kathrin Köster, 2021. "Das integrierte Team," Springer Books, in: Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen, chapter 7, pages 219-247, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-662-63225-3_7
    DOI: 10.1007/978-3-662-63225-3_7
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