Das Vorgehensmodell zur Predictive Intelligence

Zusammenfassung In diesem Kapitel werden aufbauend die einzelnen Schritte beschrieben, wie eine Organisation selbst eine datenbasierte Unternehmenssteuerung aufbauen und diese in weiterer Folge auf die Ebene der prädiktiven Intelligenz heben kann. Das Vorgehensmodell zur Predictive Intelligence baut auf dem bereits in diesem Buch beschriebenen Reifegrad-Modell zur Predictive Intelligence ebenso wie dem Self-Assessment zur Predictive Intelligence auf, weshalb diese beiden Instrumente auch als Bezugsrahmen und Orientierungshilfe während des gesamten Entwicklungsprozess laufend herangezogen werden können. Das hier dargestellte Vorgehensmodell basiert auf verschiedenen in der Praxis bereits realisierten Projekten in verschiedensten Organisationen zur Konzeption und Umsetzung von Predictive Intelligence. Vor diesem Hintergrund kann attestiert werden, dass zur Umsetzung bzw. Anwendung dieses Vorgehensmodells generell weder ein gesondertes Budget noch zusätzliche Ressourcen erforderlich sind. Ein bewusster Umgang mit organisationalen Ressourcen vertieft das Bewusstsein um die Bedeutung von Predictive Intelligence und stellt automatisch eine der Organisation entsprechende Umsetzungsgeschwindigkeit sicher.