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Führungsarbeit ist Pädagogik (Andragogik)

In: Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche

Author

Listed:
  • Veronika Kolb-Leitner

    (kl-beratung | coaching | training e.U.)

  • Sonja Pichler

    (kl-beratung | coaching | training e.U.)

Abstract

Zusammenfassung Was heißt das nun alles für die Führungsarbeit im 21. Jahrhundert? Wenn sich die Führungskraft als Pädagoge sieht, wenn sie durch intensive Selbstreflexion und Vorbildwirkung Halt und Orientierung gibt, hat das weitreichende Benefits für die MitarbeiterInnen, das Unternehmen und auch die Führungskraft selbst. Eine Kultur der wertschätzenden Führung und der kollegiale Umgang zwischen MitarbeiterInnen in Teams bringen hohe Effizienz hervor. Dieses Kapitel setzt sich mit den Auswirkungen von Didaktik und Pädagogik in der Führung auseinander, wie MitarbeiterInnen zu MitdenkerInnen werden und daraus eine lernende Organisation entsteht.

Suggested Citation

  • Veronika Kolb-Leitner & Sonja Pichler, 2021. "Führungsarbeit ist Pädagogik (Andragogik)," Springer Books, in: Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche, chapter 4, pages 43-53, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-662-62627-6_4
    DOI: 10.1007/978-3-662-62627-6_4
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