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Der Nutzen von Führungskräfte-Coaching

In: Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager

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  • Sarah Gierhan

Abstract

Zusammenfassung Leadership Coaching bewirkt nicht nur unmittelbare Vorteile für die individuelle Entwicklung von Führungskräften, sondern auch messbare Ergebnisse für das Unternehmen als Ganzes. In diesem Kapitel werden wir uns daher eingehend mit dem nachhaltigen Nutzen und der Wirkungsmessung von Führungskräfte-Coaching befassen. Ich werde darstellen, welche langfristigen Vorteile Führungskräfte-Coaching für das Unternehmen bietet, wie der Erfolg eines Coachings gemessen werden kann und was der spezielle Nutzen eines Coachings für Scanner-Führungskräfte ist. Denn die Investition in die Entwicklung der vielseitigen Führungskräfte zahlt sich nicht nur kurzfristig und individuell für die Führungskraft aus, sondern trägt auch wesentlich zum langfristigen Erfolg und zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.

Suggested Citation

  • Sarah Gierhan, 2025. "Der Nutzen von Führungskräfte-Coaching," Springer Books, in: Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager, chapter 12, pages 137-144, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-47220-7_12
    DOI: 10.1007/978-3-658-47220-7_12
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