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Die Gen Z – eine Annäherung

In: Workation, Work-Life-Balance, Workaholic - Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden

Author

Listed:
  • Andrea Hüttmann

    (accadis Hochschule Bad Homburg)

Abstract

Zusammenfassung Über die Gen Z, jene jungen Menschen also, die zwischen 1996 und 2010 geboren sind, wird aktuell viel gesprochen. Auch den Arbeitsmarkt und Menschen, die im professionellen Kontext mit ihnen zu tun bekommen, halten sie auf Trab. Warum kommen sie mit so einem großen Selbstbewusstsein daher? Wie kommt es, dass sie Älteren gegenüber so respektlos agieren? Glauben sie denn wirklich, dass man mit einer Viertagewoche eine Volkswirtschaft voranbringen kann? Nicht jeder kann als Influencer reich werden! Fragen und Gedanken wie diese beschäftigen diejenigen, die der Gen Z und ihrem Agieren ratlos und verwundert gegenüberstehen. Das folgende Kapitel nimmt die Gen Z genauer unter die Lupe, um einen dezidierten Blick hinter die Kulissen zu werfen: Was macht diese Generation wirklich aus? Mit welchen Umständen haben ihre Repräsentierenden zu kämpfen? Welche Vorstellungen von Arbeit haben sie? Ziel des Kapitels ist es, mit Stereotypen und Mythen ein wenig aufzuräumen und ein differenzierteres Bild der Generation Z zu entwerfen, um Verständnis und Annäherung zu ermöglichen.

Suggested Citation

  • Andrea Hüttmann, 2025. "Die Gen Z – eine Annäherung," Springer Books, in: Workation, Work-Life-Balance, Workaholic - Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden, chapter 3, pages 55-108, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-46737-1_3
    DOI: 10.1007/978-3-658-46737-1_3
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