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Über die Präsenz von vier Generationen am Arbeitsmarkt

In: Workation, Work-Life-Balance, Workaholic - Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden

Author

Listed:
  • Andrea Hüttmann

    (accadis Hochschule Bad Homburg)

Abstract

Zusammenfassung Das folgende Kapitel nimmt die vier Generationen unter die Lupe, die zurzeit gemeinsam auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind. Die Vorstellungen von und Herangehensweisen an das Konzept Arbeit der Babyboomer sowie der Generationen X, Y und Z resultieren nicht nur aus den verschiedenen Lebensphasen, in denen sie sich zurzeit aufgrund ihres Alters befinden, sondern lassen sich auch aus den spezifischen gesellschaftlichen, historischen und technologischen Einflüssen ihrer Jugendzeit erklären. Verständnis, Toleranz und die Fähigkeit, Brücken zu bauen, entstehen häufig durch ein Mehr an Wissen und die sich hieraus ergebende Bereitschaft, sich konstruktiv miteinander auseinanderzusetzen. Dieses Wissen zu produzieren, ist das Ziel des vorliegenden Kapitels.

Suggested Citation

  • Andrea Hüttmann, 2025. "Über die Präsenz von vier Generationen am Arbeitsmarkt," Springer Books, in: Workation, Work-Life-Balance, Workaholic - Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden, chapter 2, pages 5-53, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-46737-1_2
    DOI: 10.1007/978-3-658-46737-1_2
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