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Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Jo Dietrich (Agentur ZEAM) im Interview

In: Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen

Author

Listed:
  • Christoph Kochhan
  • Laura Cichecki

Abstract

Zusammenfassung „Es ist 2023… Und im nächsten Jahrzehnt wird die Generation Z jede Industrie auf den Kopf stellen. Sie setzt auf neue Kommunikationskanäle und hat eigene Ansprüche an Produkte und Arbeitgeber. Gewinnt man sie jetzt, profitiert man noch lange.“ Mit diesen Worten beschreibt die Beratungs- und Marketingagentur ZEAM auf ihrer Webseite die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt (zeam.xyz). Yaël Meier (Co-Founder) und Jo Dietrich (Co-Founder) – beide im Jahr 2020 als Forbes 30 unter 30 im DACH-Raum ausgezeichnet – haben es sich mit ihrer in der Schweiz ansässigen Agentur zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Ansprache und dem Verständnis der Generation Z zu unterstützen. Im Rahmen der Studie ergänzt damit das mit Jo Dietrich, selbst Vertreter der Gen Z, geführte Interview zu Aspekten wie Anforderungen der Gen Z an Arbeitgeber, an Stellenanzeigen oder an den Bewerbungsprozess als dritte Perspektive die zuvor von angehenden Absolventen sowie Unternehmen der DACH-Region erhaltenen Sichtweisen und pointiert aus Beratersicht relevante Faktoren wie Social-Media-Auftritte oder Attraktivitätsfaktoren von Unternehmen.

Suggested Citation

  • Christoph Kochhan & Laura Cichecki, 2024. "Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Jo Dietrich (Agentur ZEAM) im Interview," Springer Books, in: Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen, chapter 0, pages 203-216, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-44130-2_7
    DOI: 10.1007/978-3-658-44130-2_7
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