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Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie

In: Unternehmenskultur in der Praxis

Author

Listed:
  • Leopold Buchinger
  • Josef Herget

    (Research & Solutions)

Abstract

Zusammenfassung Was wissen wir eigentlich über Unternehmenskultur? Zunächst betten wir das Thema in einen systemisch-autopoietischen Kontext ein. Unternehmenskultur wird dabei als ein Phänomen betrachtet, das es begrifflich zu fassen und in einen relevanten Realitätsausschnitt zu stellen gilt. Im Anschluss diskutieren wir zehn teils in Frageform formulierte Thesen, die in vier Bereiche gegliedert werden: Thesen zur Genese der Unternehmenskultur, Thesen zur Bedeutung von Unternehmenskultur, Thesen zur Gestaltung von Unternehmenskultur, und schließlich wagen wir einen Ausblick auf künftige Herausforderungen der Unternehmenskultur. Dieser Beitrag versteht sich als eine essayistische Betrachtung zum Phänomen der Unternehmenskultur.

Suggested Citation

  • Leopold Buchinger & Josef Herget, 2024. "Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur in der Praxis, edition 2, pages 91-103, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42765-8_5
    DOI: 10.1007/978-3-658-42765-8_5
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