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Die neue Arbeitswelt in der neuen Gesellschaft

In: Die Generation Z

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  • Anders Parment

Abstract

Zusammenfassung In diesem letzten Kapitel werden die wichtigsten Einsichten zum Thema des Buches diskutiert und vermittelt. Es geht um die Gelegenheiten, durch eine neue Generation von MitarbeiterInnen eine Vitalisierung des Unternehmens zu erzielen – im Gegensatz zu der Verhaltensweise, dass die neue Generation im Unternehmen und dessen vorhandener Kultur integriert werden sollte. Es geht auch um die Möglichkeiten, in einer polarisierten Welt eine starke und vielseitige Arbeitgeberattraktivität aufzubauen, die zur Attraktivität des Unternehmens insgesamt beiträgt, und dazu ein besseres Matching der Forderungen des Arbeitgebers und der Präferenzen und Fähigkeiten des Mitarbeiters. Ein gutes Matching ist unerlässlich, um attraktiv in Beziehung zu verschiedenen Interessenvertretern zu werden, und damit für ein gutes Verständnis davon, wie sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft entwickelt. Die Veränderungen der Arbeitswelt werden als eine Art Konsumerisierung der Arbeitswelt beschrieben.

Suggested Citation

  • Anders Parment, 2023. "Die neue Arbeitswelt in der neuen Gesellschaft," Springer Books, in: Die Generation Z, chapter 0, pages 227-246, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42682-8_8
    DOI: 10.1007/978-3-658-42682-8_8
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