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Die neue Arbeitswelt: Vorteil Generation Z

In: Die Generation Z

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  • Anders Parment

Abstract

Zusammenfassung Durch den Eintritt der Generation Z in der Arbeitswelt entsteht ein Wechselspiel zwischen der vorhandenen Arbeitswelt und der neuen Generation, die zur Vitalisierung von Arbeitsplätzen beitragen kann. Die Gründungswilligkeit wird durch gesellschaftliche Verhältnisse und Ereignisse während des Erwachsenwerdens beeinflusst, viele jungen Menschen überlegen, eine eigene Firma zu gründen. Die Bedeutung von sozialen Netzwerken hat über die Zeit zugenommen, und trägt letztendlich zu den Leistungen im Arbeitsmarkt bei – für die Generation Z eine unerlässliche Ressource. Kriterien bei der Arbeitgeberwahl zeigen, was für die Generation Z, im Vergleich zu anderen Generationen, wichtig ist. Hier gelten Wohlfühlfaktoren als sehr wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Die wichtigsten Kriterien sind, dass die Arbeit einen wirklich interessiert, Work-Life Balance, Spaß/Soziale Gemeinschaft bei der Arbeit und Anerkennung. Gegen Ende des Kapitels werden die Rolle von Hierarchien in Organisationen sowie Mitarbeiterengagement diskutiert.

Suggested Citation

  • Anders Parment, 2023. "Die neue Arbeitswelt: Vorteil Generation Z," Springer Books, in: Die Generation Z, chapter 0, pages 139-180, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42682-8_6
    DOI: 10.1007/978-3-658-42682-8_6
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