Unternehmen und Wirtschaft

Zusammenfassung Die disruptiven und häufig völlig neuartigen Anforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung betreffen nicht nur die Marktseite von Unternehmen und bewirken hier eine Verschiebung vom Produkt- zum Service-Geschäft, eine Verschiebung zu datengetriebenen Organisationen und eine Verschiebung vom Wertketten- zum Plattform-Geschäft, sondern sie betreffen komplette Organisations-Architekturen und erfordern typischerweise die Weiterentwicklung vorhandener beziehungsweise die Entwicklung neuer Kernkompetenzen. Dies erfordert eine unternehmensweite Transformation im Rahmen eines integrativen Managements, das neben den Anforderungen des Marktes auch die Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsrichtung der Kernkompetenzen eines Unternehmens sowie den gesellschaftlichen Kontext, in den ein Unternehmen eingebettet ist, berücksichtigen muss. Sowohl die Transformation an sich als auch die als Ergebnis einer solchen Transformation entwickelten Kernkompetenzen bedürfen dabei einer ganzheitlichen Vernetzung und eines kontinuierlichen, Feedback-Schleifen nutzenden Vorgehens, das auf operativer, strategischer und normativer Ebene in unterschiedlichen Geschwindigkeiten zu durchlaufen ist.