IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-658-42232-5_49.html
   My bibliography  Save this book chapter

New Work und Generationen

In: Die Zukunft der Arbeit

Author

Listed:
  • Kira Marie Cremer

    (Quings)

Abstract

Zusammenfassung Wir sehen ihn in der Politik. Wir sehen ihn in der Arbeitswelt. Wir sehen ihn im Privatleben. Den Kampf der Generationen. Seit Jahren warnen Expert:innen und Publikationen vor einem bevorstehenden Generationenkonflikt. Doch dieser steht uns nicht mehr nur bevor, er hat bereits begonnen: Jung fordert Veränderung und schreit nach Weltverbesserung. Alt bezieht sich auf Erfahrungen und besteht auf das Altbewährte. Was sie alle gemeinsam haben: Sie bringen den anderen Generationen wenig Verständnis entgegen und suchen den Konflikt. Doch der demografische Wandel, die Umbrüche in unserer Arbeitswelt und auch die drohenden gesellschaftlichen Veränderungen setzen einen Austausch der Generationen voraus. Die Lösung: Generationenmanagement, denn aktuell befinden sich mindestens vier verschiedene Generationen in der Arbeitswelt. Wie genau Unternehmen dieses Management für sich nutzen und welche positiven Auswirkungen es auf die Gesellschaft hat, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Suggested Citation

  • Kira Marie Cremer, 2023. "New Work und Generationen," Springer Books, in: Inka Knappertsbusch & Gerlind Wisskirchen (ed.), Die Zukunft der Arbeit, pages 419-426, Springer.
  • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42232-5_49
    DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_49
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42232-5_49. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.