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Von funktionaler Excellenz zur transaktionaler Excellenz – Die Organisation als Netzwerk leistungsstarker Teams

In: Die Zukunft der Arbeit

Author

Listed:
  • Verena Schaad

    (Bayer AG)

  • Marco Böhmer

    (Bayer AG)

Abstract

Zusammenfassung Wer über Transformation spricht, kann nicht über neue Arbeitsweisen schweigen. Neue Arbeitsweisen sind die wirkungsvolle Antwort auf drei aktuelle transformatorische Kernaspekte: Erstens haben wir es mit exponentiell verlaufenden technologischen Sprüngen zu tun, die ungeahnte Herausforderungen und Chancen für Organisationen kreieren. Zweitens haben wir es mit einer anhaltenden Beschleunigung von Veränderungen zu tun bei gleichzeitiger partieller Inversion von stabil geglaubten Paradigmen. Drittens braucht es eine Neuausrichtung weg von den hinreichend betriebswirtschaftlich beackerten Feldern der Optimierung hin zu neuen Formen des Organisierens und der Wertschöpfung. Damit sind neue Arbeitsweisen das ergänzende Element, das dem Sinn und der Führung von kollektiv intelligenten Teams in einem Netzwerk Gestalt und Fundierung gibt.

Suggested Citation

  • Verena Schaad & Marco Böhmer, 2023. "Von funktionaler Excellenz zur transaktionaler Excellenz – Die Organisation als Netzwerk leistungsstarker Teams," Springer Books, in: Inka Knappertsbusch & Gerlind Wisskirchen (ed.), Die Zukunft der Arbeit, pages 213-220, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42232-5_25
    DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_25
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