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Vertrauensurlaub – Urlaub „unlimited“ als Bestandteil einer innovativen Arbeitswelt

In: Die Zukunft der Arbeit

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  • Daniela Rindone

    (CMS Deutschland)

Abstract

Zusammenfassung Das Konzept des Vertrauensurlaubs kann in Zeiten der (Weiter-)Entwicklung von modernen Arbeitsformen und des Anwerbens wertvoller Fachkräfte ein entscheidender Faktor sein. So ist beispielsweise auch in den USA die sogenannte „unlimited PTO (paid time off)“ weit verbreitet. In Deutschland wird von dieser Vergütungskomponente zwar noch zurückhaltend Gebrauch gemacht – man findet das Konstrukt daher schwerpunktmäßig in der Start-up- bzw. Tech-Szene. Allerdings sollte die Idee des Vertrauensurlaubs im Rahmen der Gestaltung von „New Pay“-Prozessen nicht unterschätzt werden. Denn ein für die Beschäftigten wesentlicher Aspekt wird zukünftig sein: Zeit ist Geld.

Suggested Citation

  • Daniela Rindone, 2023. "Vertrauensurlaub – Urlaub „unlimited“ als Bestandteil einer innovativen Arbeitswelt," Springer Books, in: Inka Knappertsbusch & Gerlind Wisskirchen (ed.), Die Zukunft der Arbeit, pages 131-138, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42232-5_16
    DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_16
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