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Personalcontrolling in der Praxis – Entwicklungen im Personalcontrolling von 1993 bis 2022

In: Handlungsraum Media Management

Author

Listed:
  • Silke Wickel-Kirsch

    (Hochschule RheinMain)

Abstract

Zusammenfassung Dieser Beitrag zeigt die Entwicklungen des Personalcontrollings in den letzten 30 Jahren in Deutschland und Österreich auf, und geht auch auf Entwicklungslinien der Personalplanung ein. Inwieweit hat sich eine Weiterentwicklung des Themengebiets bei den Unternehmen ergeben, und was sind die wesentlichen Erkenntnisse oder Fortschritte der letzten 30 Jahre? (Hierbei wird auf die Studien von Metz und Betzer (1993), von Wickel-Kirsch (2006), von Wickel-Kirsch (2012a, b) und die aktuellen Studien von Jäger und Wickel-Kirsch (2016) sowie Jäger und Wickel-Kirsch (2021) zurückgegriffen. Die Studie aus 2016 bezieht sich auf Zahlen aus 2015 und wurde 2016 veröffentlicht. Die Studie aus 2021 beruht auf Zahlen aus 2020. Der Beitrag ist eine Weiterentwicklung des Beitrags aus 2018 aus Kochhan und Moutchnik (2018), S. 29–42. Die Autorin zitiert sich auch selbst bzw. übernimmt Passagen aus dem Vorgängerbeitrag.) Außerdem stellt sich die Frage, ob Personalcontrolling (als Überbegriff auch für die Personalplanung) bei den aktuellen Herausforderungen der Digitalisierung einen Beitrag – und gegebenenfalls welchen– leisten kann und welche neueren Entwicklungen sich abzeichnen.

Suggested Citation

  • Silke Wickel-Kirsch, 2023. "Personalcontrolling in der Praxis – Entwicklungen im Personalcontrolling von 1993 bis 2022," Springer Books, in: Christoph Kochhan & Alexander Moutchnik (ed.), Handlungsraum Media Management, chapter 0, pages 235-246, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-41520-4_11
    DOI: 10.1007/978-3-658-41520-4_11
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