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Moderne Leadershipansätze als Teil des New-Work-Konzepts

In: New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz

Author

Listed:
  • Marc Helmold

    (IU Internationale Hochschule)

  • Tracy Dathe

    (Macromedia)

Abstract

Zusammenfassung Leadership (Führung) bedeutet, dass Menschen das Verhalten anderer beeinflussen wollen, um die eigenen oder gemeinsamen Ziele zu erreichen. Im Unternehmen führen im Allgemeinen die Führungskräfte oder Vorgesetzten. Moderne oder innovative Führung (Leadership) ist die Fähigkeit, zukunftsorientierte Merkmale und Qualitäten zu verbinden. Diese umfassen Mitarbeitermanagement (engl.: „people management“), Beziehungsmanagement, emotionale Intelligenz, wertebasiertes Auftreten, Vision und Mission, Engagement, Motivation und Konsensbildung. Erfolgreiche Führung bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert für die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Führen ist ein integrativer, interdisziplinärer und ganzheitlicher Ansatz (Michalke, 2021).

Suggested Citation

  • Marc Helmold & Tracy Dathe, 2023. "Moderne Leadershipansätze als Teil des New-Work-Konzepts," Springer Books, in: New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz, chapter 4, pages 47-55, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-41289-0_4
    DOI: 10.1007/978-3-658-41289-0_4
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