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Unternehmerisch sein – ein Kulturmerkmal des Weißen Kreuzes

In: Unternehmerische Führung und Kultur in Non-Profit-Organisationen

Author

Listed:
  • Ivo Bonamico

    (Weißes Kreuz)

  • Angelika Ladurner

    (Weißes Kreuz)

Abstract

Zusammenfassung Freiwilligkeit gilt schon seit der Vereinsgründung als Basis im Weißen Kreuz und orientiert sich vor allem an sozialen, gemeinnützigen Interessen. Es wurde bislang angenommen, dass Management und Mitarbeitende im Spannungsfeld von sozialen und wirtschaftlichen Zielen stehen und in diesem Zusammenhang besonders die sozialen Ziele geschwächt würden. Doch durch die Einbindung der Mitarbeitenden, durch Innovationsorientierung und interne Kommunikation, aber vor allem durch die gemeinschaftliche Mobilisierung der Ressourcen zu einer entsprechenden Organisationskultur können sich soziale und wirtschaftlichen Zielsetzungen gegenseitig bedingen oder sogar stärken.

Suggested Citation

  • Ivo Bonamico & Angelika Ladurner, 2023. "Unternehmerisch sein – ein Kulturmerkmal des Weißen Kreuzes," Springer Books, in: Philipp Erpf & Markus Gmür (ed.), Unternehmerische Führung und Kultur in Non-Profit-Organisationen, chapter 0, pages 183-196, Springer.
  • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40983-8_14
    DOI: 10.1007/978-3-658-40983-8_14
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