IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-658-40228-0_11.html
   My bibliography  Save this book chapter

Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen

In: Praxishandbuch Social Media Recruiting

Author

Listed:
  • Barbara Braehmer

    (Intercessio GmbH)

Abstract

Zusammenfassung Twitter ist derzeit in aller Munde, nach dem der Tech-Milliardär Elon Musk das Unternehmen Ende 2022 unter dramatischen Umständen übernommen hat und große Veränderungen nicht nur ankündigte, sondern auch durchführt. (Wikipedia – Akquisition of Twitter by Elon Musk, https://en.wikipedia.org/wiki/Acquisition_of_Twitter_by_Elon_Musk – zugegriffen am 4.1.2023) So kennt heute fast jeder das türkisfarbene Logo mit dem kleinen Vogel und weiß, dass es zu den Social Media Plattformen gehört. Jedoch die meisten haben im Berufsalltag nicht die Zeit, sich intensiver mit diesem Medium zu beschäftigen. Aktuell gehen die Veränderungen bei Twitter weiter, täglich kommen neue hinzu – von Limits bis neue Funktionen. Es ist schwer vorherzusehen, wie in Zukunft die Social Recruiting Möglichkeiten auf Twitter aussehen werden – jedoch hatte derzeit keine der Änderungen einen direkten Einfluss auf das Social Recruiting auf Twitter. Im Gegenteil: Immer mehr Menschen nutzen Twitter aktiv und so erhöhen sich Ihre Chancen, dort auch potenzielle Kandidaten zu erreichen. Ich fasse Ihnen in diesem Kapitel die mehr universellen Möglichkeiten mit Status Januar 2023 zusammen, wie Sie Twitter für das Social Recruiting nutzen können. Dies ist vorbehaltlich der möglichen Änderungen, die auf dieser Plattform bis zur Veröffentlichung des Buches stattfinden können. Dazu zeige und erkläre ich, wie Sie Twitter in folgenden Teilbereichen des Social Recruitings einbringen können:

Suggested Citation

  • Barbara Braehmer, 2023. "Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen," Springer Books, in: Ralph Dannhäuser (ed.), Praxishandbuch Social Media Recruiting, edition 5, chapter 0, pages 403-420, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40228-0_11
    DOI: 10.1007/978-3-658-40228-0_11
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40228-0_11. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.