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Grundlagen Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe (Blue Collar Recruiting)

In: Praxishandbuch Social Media Recruiting

Author

Listed:
  • Barbara Braehmer

    (Intercessio GmbH)

Abstract

Zusammenfassung In Blogs, News und in sozialwissenschaftlichen Diskussionen wird viel und kontrovers über Arbeiter versus Angestellten diskutiert. Trotzdem kommt die Arbeitsmarktforschung derzeit mit genau zwei Begrifflichkeiten aus, um all diese Berufe und Werdegänge zu segmentieren: „White Collar Jobs“White Collar Jobs und „Blue Collar Jobs“.Blue Collar Jobs „White Collar Worker“ werden dabei einfach allen Menschen zugeordnet, die eine akademische Ausbildung besitzen und „Blue Collar Worker“ sind dagegen alle Beschäftigten ohne akademische Ausbildung. Für Presseartikel und News mag eine solche Vereinfachung funktionieren. Aber um die große Gruppe der gewerblichen Erwerbstätigen bzw. besonders Ihre eigene Zielgruppe zu verstehen, ist ein solches Simplifizieren völlig ungeeignet. Sie werden passende, gewerbliche Kandidaten nur durch geeignete und gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren und gewinnen, die eine klare und Definition der Zielgruppe erfordern.

Suggested Citation

  • Barbara Braehmer, 2023. "Grundlagen Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe (Blue Collar Recruiting)," Springer Books, in: Ralph Dannhäuser (ed.), Praxishandbuch Social Media Recruiting, edition 5, chapter 0, pages 375-402, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40228-0_10
    DOI: 10.1007/978-3-658-40228-0_10
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