Von der alten zur neuen Ordnung

Zusammenfassung Unser modernes Weltbild ist geprägt von einer Fokussierung auf das Individuum, welches Freiheit besitzt und diese Freiheit nutzen soll. Darin liegt die „neue Normativität“ begründet. In der Leistungsgesellschaft wird das Motiv der Zielerreichung zentral, die Meritokratie belohnt dabei die Verdienste des Einzelnen. Dem gegenüber steht eine soziale Bindung des Menschen, der weder alleine existieren noch komplexe Arbeitsprozesse allein bewältigen kann. Das Spannungsfeld zwischen „Singularisierung“ und „Sozialisierung“ bildet sich auch in der heutigen Arbeitswelt ab. New Work steht hier als Schlagwort für eine mögliche Lösung des Spannungsfeldes und setzt eine „neue Normativität“ in der Gestaltung von Organisationen und dort insbesondere auch für die Führungsarbeit in Gang. Dem entsprechend entsteht ein Druck auf soziale Innovationen, welche die Art und Weise des Arbeitens und Führens verändern.