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Die Zukunft des Recruitings

In: Recrutainment

Author

Listed:
  • Lars J. Jansen

    (HFH · Hamburger Fern-Hochschule)

  • Joachim Diercks

    (CYQUEST GmbH)

  • Kristof Kupka

    (CYQUEST GmbH)

Abstract

Zusammenfassung Werden die in diesem Buch betrachteten Entwicklungen im Bereich der Personalgewinnung der letzten Jahre zusammenfassend betrachtet und zieht man gesamtgesellschaftliche und technologische Entwicklungen in die Überlegungen mit ein, so lassen sich bei aller Unsicherheit von Prognosen doch gewisse Linien erkennen, die wahrscheinlich das Recruiting der Zukunft prägen werden. Neben Veränderungen im Rahmen der E-Recruiting-Wertschöpfungskette gehört dazu eine sich abzeichnende Machtverschiebung zu Gunsten der Bewerberschaft, die auch eine zunehmende Personalisierung der (elektronischen) Zielgruppenansprache erforderlichen machen wird. Dazu gehören aber auch die zunehmende Bedeutung der Selbstselektion sowie die abnehmende Bedeutung von vergangenheitsbezogenen Bewerbermerkmalen. Ganz wichtig sind daneben Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz, die kontraintuitiv, aber bei kulturoptimistischer Betrachtungsweise nachvollziehbar, zu einer neuen Menschlichkeit im Recruiting führen könnten. Abschließend sind Chancen und Risiken zu beleuchten, die die Entwicklung des Internets hin zum sogenannten Metaversum mit sich bringen.

Suggested Citation

  • Lars J. Jansen & Joachim Diercks & Kristof Kupka, 2023. "Die Zukunft des Recruitings," Springer Books, in: Recrutainment, edition 2, chapter 9, pages 405-426, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-38749-5_9
    DOI: 10.1007/978-3-658-38749-5_9
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