Generationsübergreifender Vermögenserhalt: Perspektiven und Handlungsfelder

Zusammenfassung Der Blick der UnternehmerIn als auch der sie oder ihn begleitenden Familie auf die unternehmerische Tätigkeit ist untrennbar mit dem Begriff des Vermögens verbunden. Es ist Voraussetzung im Sinne des Risikokapitals als auch Gradmesser für den Erfolg. Im Zyklus der Entwicklung reicht das Spektrum vom Unternehmen als Hauptursache und Ursprungsquelle von Vermögen hin zu Diversifikationsüberlegungen, um eine sinnvolle Risikostreuung von Vermögen außerhalb des Unternehmens zu gewährleisten. Je weiter diese Entwicklung fortschreitet und das Ursprungsunternehmen zunehmend nur noch ein Asset im Portfolio der Unternehmerfamilie ist, desto wichtiger werden Überlegungen, neben Fähigkeiten, die den Kern der unternehmerischen Tätigkeit betreffen, auch vermögenserhaltende Kompetenzen in einer Unternehmerfamilie zu erschaffen. Diese sind ganz regelmäßig generationsübergreifend zu verstehen und über einen längerfristigen Zeitraum nur mit Unterstützung familienfremder Mitarbeiter und/oder Dienstleister zu gewährleisten. Der generationsübergreifende Vermögenserhalt im Unternehmen und/oder in unternehmensexternen Strukturen ist zweifellos eine der großen Aufgaben jeder Unternehmerfamilie. Die Herausforderungen, diese Entwicklung sinnvoll und effektiv zu gestalten, sind vielschichtig.