Quellen der Fachkräftesicherung

Zusammenfassung Eine Herausforderung für die deutsche Wirtschaft ist sich verstärkender Fachkräftemangel. Darunter wird ein Nachfrageüberhang nach Menschen im arbeitsfähigen Alter verstanden, die über einen Hochschul- oder Berufsausbildungsabschluss verfügen. Objektive Ursachen für den Trend sind eine zurückgehende Bevölkerungszahl und innerhalb dieser eine noch schneller sinkende Zahl an Menschen im berufsfähigen Alter. Das führt zu einer Überalterung der Bevölkerung, innerhalb derer immer weniger in die Rentenkassen einzahlende Menschen für immer mehr Rentenempfänger aufkommen müssen. Für einen Ausgleich bedarf es neuer Lösungen. Hieran richten sich Vorschläge zur Erschließung potenzieller Fachkräftequellen aus. Zu ihnen gehören die Erhöhung des Arbeitsvolumens, Berufsorientierung, Bildung und Matching, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, arbeitsmarktorientierte berufliche Rehabilitation, schrittweise berufliche Entwicklung von Migranten und Flüchtlingen sowie die Gewinnung von Fachkräften aus Drittländern. Erforderlich ist eine Kombination dieser quantitativen und qualitativen Faktoren.