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Die Entbettung beruflicher Aus- und Weiterbildung – Zur digitalen Transformation des Corporate Learning

In: Hybride Arbeitsgestaltung

Author

Listed:
  • Markus Jüster

    (Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kempten)

  • Andreas Müller

    (Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kempten)

Abstract

Zusammenfassung Die durch Digitalisierung ermöglichte hybride Arbeitswelt führt zu einer weiteren Verteilung von Arbeitsorten, Arbeitsabläufen und Kommunikationen, was auch eine Herausforderung für berufliche Weiterbildung darstellt: Was bedeutet dies für das bisherige Verständnis von Qualifikationen und Kompetenzen, wie verändert sich Lernen durch Digitalisierung und wie transformiert sich die Funktion des Corporate Learning? Wie werden sich zukünftig Karrierewege verändern und welche Schlüsse sollten Unternehmen und Personalverantwortliche daraus ziehen? Wir zeigen Entwicklungen auf und geben Hinweise zur künftigen Ausrichtung des Corporate Learning.

Suggested Citation

  • Markus Jüster & Andreas Müller, 2022. "Die Entbettung beruflicher Aus- und Weiterbildung – Zur digitalen Transformation des Corporate Learning," Springer Books, in: Alexandra Cloots (ed.), Hybride Arbeitsgestaltung, chapter 7, pages 113-141, Springer.
  • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-36774-9_7
    DOI: 10.1007/978-3-658-36774-9_7
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