Aus dem Alltag von Matrixorganisationen

Zusammenfassung Die Matrixorganisation ist wohl die am meisten fordernde Organisationsform, der sich Unternehmen stellen können. Nicht umsonst war ihr anfänglicher Aufstieg als organisatorisches Zaubermittel für die Lösung komplexer Anforderungen von einem baldigen Abstieg gezeichnet. Es gab und gibt einige typische Schwierigkeiten, die Unternehmen meistern müssen, wenn sie mit der Matrix erfolgreich sein wollen. Manche liegen im Matrix-Konzept begründet, andere werden durch die Gegebenheiten in den Unternehmen hervorgerufen, wenn diese sich für die Matrixorganisation entscheiden. Die Matrixorganisation ist inzwischen in vielen Unternehmen Alltag. Nicht immer ohne Hürden, wegen der mit ihr verbundenen hohen Anforderungen. So gibt es naturgemäß positive wie kritische Stimmen zur Matrixorganisation. Einige sollen hier stellvertretend aufgegriffen werden, um Sichtweisen und Betroffenheit von Führungskräften und Mitarbeitern Ausdruck zu verleihen. Diese kursorische Darstellung soll ein Stimmungsbild ebenso wie einen Anstoß zur Reflexion der eigenen Situation vermitteln. Es liegt inzwischen viel Erfahrung vor, welche Probleme entstehen können und was geeignete Ansätze sind, mit denen man ihnen begegnen kann.