Polizeiliche Superiorität und toxische Männlichkeit – Wenn Menschen eindringen, wo sie wollen

Zusammenfassung Wie in jeder Gesellschaft und in jeder Organisation, so gibt es auch in der Polizei eine „Ober-“ und eine „Unterwelt“ (Hondrich, 1987). In meinen bisherigen Arbeiten habe ich implizit diese Unterscheidung auch getroffen, und zwar als Arbeitsbündnis von Polizeikultur und Polizistenkultur (Behr, 2008). Der Themenkomplex, der hier bearbeitet werden soll, lässt sich darin nicht einordnen. Sexuell motivierte Grenzverletzungen durchziehen die gesamte Organisation, in jeder Ebene gibt es Täter und Opfer. Überall sind Menschen, die sich integer und loyal verhalten und solche, die ihre Position (z. B. als Vorgesetzter, Ausbilder, Mann) ausnutzen, um ihr erotisches Begehren an anderen Menschen zu befriedigen, ohne sicherzustellen, dass diese das auch wollen. Ebenso steht es um die Adressatinnen der Übergriffigkeiten: Auch sie kommen sowohl aus der Gruppe der „Hands-on“-Mitarbeiter:innen (= Cop Culture) als auch aus dem Management (= Polizeikultur). In diesem Text geht es um Männer und um toxische Männlichkeit in der Polizei. Ich gehe aber davon aus, dass das nicht nur auf Polizisten zutrifft, sondern prinzipiell auf alle Männer in hierarchischen Regimen.