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Digitale Arbeitswelten – Auswirkungen auf Wirtschaft und Bildungssystem

In: Digitalisierung in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen

Author

Listed:
  • Thomas Becker

    (THI, Ingolstadt)

  • Elisa Merkel

    (THI, Ingolstadt)

Abstract

Zusammenfassung Nur wenig beschäftigt uns so sehr wie die Arbeit, der wir nachgehen. Der Beitrag beschreibt die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit der Zukunft. Die künstliche Intelligenz hat an Leistungs- und Lernfähigkeit zugelegt und ist in der öffentlichen Wahrnehmung angekommen. Wird sie sich dabei als Jobkiller erweisen oder uns von lästigen Routinetätigkeiten befreien? Eine Korrelation zwischen digitalisierter Arbeit und dem Anstieg von Arbeitslosigkeit konnte bisher nicht schlüssig nachgewiesen werden. Vielmehr zeigt eine aktuelle Studie eine positive Jobbilanz für die kommenden Jahre auf. Die digitale Vernetzung der Wirtschaft und die Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 führen zu einem grundlegenden Wandel der Arbeits-, Führungs- und Organisationsprozesse in den Unternehmen. Neben digitalen Schlüsselkompetenzen zählen überfachliche Kompetenzen und lebenslanges Lernen zu Erfolgsfaktoren für die individuelle Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. Somit sind das Bildungssystem und die Wirtschaft gleichermaßen herausgefordert, zukunftsweisende Konzepte der Forschung und Lehre und der Gestaltung von Arbeit umzusetzen.

Suggested Citation

  • Thomas Becker & Elisa Merkel, 2022. "Digitale Arbeitswelten – Auswirkungen auf Wirtschaft und Bildungssystem," Springer Books, in: Lars Fend & Jürgen Hofmann (ed.), Digitalisierung in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, edition 3, chapter 14, pages 305-331, Springer.
  • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-35950-8_14
    DOI: 10.1007/978-3-658-35950-8_14
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