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Ermittlung psychischer Belastung bei der Arbeit

In: Psychische Gesundheit bei der Arbeit

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  • Ralf Neuner

    (Institut für Gesundheitsmanagement)

Abstract

Zusammenfassung Der Kenntnisstand und der Grad der Umsetzung sind immer noch höchst unterschiedlich. Es ist sicherlich keine Übertreibung zu behaupten, dass viele Unternehmen hier noch am Anfang stehen bzw. eine Lösung für die Schreibtischschublade gewählt haben, um formal den gesetzlichen Anforderungen Genüge zu tun. Ein Grund mögen vielfach Vorbehalte gegenüber der Thematik sein, die sich bei näherer Betrachtung leicht entkräften lassen. Auch werden Chancen nicht gesehen, die eine sachgerechte Durchführung bietet. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung weist inhaltlich über den Arbeitsschutz hinaus, wird dort aber gerne angesiedelt. Ein weiterer Hemmschuh sind unterschiedliche Vorstellungen zu Zielen und Inhalten der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit, so dass die Gefahr einer Politisierung im Unternehmen besteht. Das ist schade, weil sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren können, es sich also um ein klassisches win–win Thema handelt.

Suggested Citation

  • Ralf Neuner, 2021. "Ermittlung psychischer Belastung bei der Arbeit," Springer Books, in: Psychische Gesundheit bei der Arbeit, edition 4, chapter 0, pages 51-116, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-34974-5_3
    DOI: 10.1007/978-3-658-34974-5_3
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